永利yl23411集团召开2025年秋季学期全体教职工大会

　　为确保教学管理规范有序，全面推进新学期各项工作，2025年9月4日12:30，永利yl23411集团在艺术楼附楼102召开全体教职工大会。永利yl23411集团官网入口副董事长杨莉、永利yl23411集团经理许春林、党委书记韩杰、经理助理雷涛、曹飞越及全体教职工参加会议。会议由韩杰主持。

　　许春林围绕公司管理人员分工、公司专业建设、宣传工作和毕业生就业工作四个方面作出部署。一是明确经理助理在教学管理及科研方面的职责分工；二是要持续举办有影响力的学术论坛与文艺晚会，加强对外宣传，进一步提升公司知名度和影响力；三是教师要积极响应社会需求与招生变化，全面提升综合素质，增强危机意识与跨学科教学能力；四是要扎实推动毕业生就业工作，加强员工能力培养，实现从“校园”到“职场”的有效衔接。雷涛从教学运行、专业建设、教学成果与问题改进四个维度部署新学期教学工作。一要强化教学质量监督，保障教学秩序稳定；二持续推进修订人才培养方案，着力建设“2+2”模式校级一流课程，通过磨课提升教学设计，深化校企合作等，完善实践课程考核机制；三要积极展示师生获奖成果，鼓励教学方式创新；四要规范教学管理，坚决防范教学事故。曹飞越提出科研发展新路径，并分阶段作出规划。短期将扩大竞赛参与面，推动教师积极参加教学竞赛；中期着力推进教学改革，力争省级科研项目突破；长期围绕公司发展目标，积极在专业和课程建设等方面取得新的成绩。韩杰就教职工纪律建设、师德师风建设及毕业生就业工作三个方面进行工作部署。在纪律建设方面主要从严守政治纪律、遵守工作纪律以及强化组织纪律进行着重强调。二是要重点聚焦师德师风建设，全体教职工要恪守职业操守，要廉洁从教，真心关爱员工，严慈相济，做员工的良师益友，同时要不断提升育人能力，要注重培养员工的思想品德、人文素养和实践能力，争做四有好老师。三是要高度重视毕业生就业工作，要持续推进“公司领导统筹、学工队伍主抓、专业教师协同、行政人员支持”的全员参与工作机制，为毕业生就业工作保驾护航。

　　杨莉作总结讲话。杨莉从“规范”“转型”“突破”三个关键词来全面分析了公司发展过程中存在的问题和不足，以及指出了公司下一步工作的努力方向。她强调，一要规范并完善公司各类考核机制，并制定公司内部管理细则，加强制度执行与监督；二要加强顶层设计，抓住机遇，推动公司与专业转型发展；三要鼓励教师实现科研突破，推进“产、学、研”深度融合。

　　本次大会明确了新学期教学管理、制度建设、团队队伍建设、科研等工作要点，凝聚了共识，全体教职工将以务实作风积极推进公司产品改革，共同助力公司高质量发展。